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“父母呼，應(yīng)勿緩；父母命，行勿遲；父母教，須敬聽；父母責(zé)，須順承”周五，上海乾鴻公司員工教室傳來朗朗的讀書聲，這是公司員工在覺馨法師帶領(lǐng)下集體誦讀中國教育學(xué)會十五規(guī)劃課題經(jīng)典教材《弟子規(guī)》。

在日常公司管理中，公司管理層深刻認識到在市場經(jīng)濟浪潮中，人們道德倫理的缺失所帶來的危害。要煥發(fā)人們的本有真心、增強員工的精神品格應(yīng)該從何處著手是公司領(lǐng)導(dǎo)殫心積慮的課題。作為公司每周例會的一項重要內(nèi)容，乾鴻公司員工從祖國的傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，大力推行“百善孝為先”的感恩文化。感恩文化也成為公司文化的一個重要方面。對父母感恩、對朋友感恩、對同事感恩，從內(nèi)心煥發(fā)對人的恭敬心。

　　公司在對員工的感化教育工作中，積極實踐“請進來，走出去”的方法，充分發(fā)揮社會教育資源的力量。其中覺馨法師為員工開示的《父母恩重難報經(jīng)》引起了員工對父母恩重的共鳴。員工從細節(jié)上感知了父母 “懷胎守護恩、臨產(chǎn)受苦恩、生子忘憂恩、哺乳養(yǎng)育恩、洗濯不凈恩、遠行憶念恩”等十種恩德。